ГУ УПФР в Орловском районе напоминает

Федеральным законом от 30.04.2008г № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодателям предоставлено право напрямую участвовать в формировании пенсионных накоплений своих сотрудников через уплату взносов работодателя в их пользу. Размер взносов работодателя рассчитывается (определяется) им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы.

Для этого сотрудник должен подать заявление о вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в территориальный орган ПФР и заплатить любую сумму на свой лицевой счет.

После этого работодатель может перечислять на счет сотрудника взносы работодателя.

Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых они уплачены. Такие взносы имеют льготы по налогообложению.

Льготы по налогообложению:

1. Не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ по ставке 13%):

- взносы на софинансирование, уплачиваемые в рамках государственной поддержки формирования пенсионных накоплений,

- взносы работодателя в пользу каждого застрахованного лица в пределах 12000 рублей в год.

2. Не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФОМС, ФСС взносы работодателя, уплаченные за застрахованное лицо в сумме, не превышающей 12000 рублей в год.

3. Взносы работодателей на накопительную пенсию в рамках Программы квалифицируются НК РФ как расходы на оплату труда и уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Таким образом у работодателя есть дополнительный инструмент для поощрения ценных сотрудников.

Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений - на сайте www.pfr.ru. И по телефону в Орловском районе 8 863 75 55-5-06